公司目标的分解应首先量化全公司的目标为阶段性目标。

下属制定好目标之后做到心中有数就可以，没有必要书面化。

判断题下属制定好目标之后做到心中有数就可以，没有必要书面化。

与下属进行目标对话时应当将尽可能充分得就双方期望进行沟通。

判断题与下属进行目标对话时应当将尽可能充分得就双方期望进行沟通。

为了节约成本，制定部门目标仅需考虑主要管理者意见。

判断题为了节约成本，制定部门目标仅需考虑主要管理者意见。