单项选择题
A.微观接近法 B.利润分解法 C.平衡预算法 D.宏观接近法
关于年薪的说法,错误的是()。A.按年度计算薪酬B.按年度发放薪酬C.按年度评价薪酬D.常常按年度计算绩效薪酬
单项选择题关于年薪的说法,错误的是()。
A.按年度计算薪酬 B.按年度发放薪酬 C.按年度评价薪酬 D.常常按年度计算绩效薪酬
固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬包结构模式是()。A.高弹性薪酬包模式B.高稳定性薪酬包模式C.调和型...
单项选择题固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬包结构模式是()。
A.高弹性薪酬包模式 B.高稳定性薪酬包模式 C.调和型薪酬包模式 D.高激励型薪酬包模式
在薪酬包中,高差异性低稳定性的是()。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.加班薪酬D.保险福利
单项选择题在薪酬包中,高差异性低稳定性的是()。
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.加班薪酬 D.保险福利