为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位称为临时性工作岗位。

所有岗位都适合运用内部竞聘的方法填补岗位空缺。

判断题所有岗位都适合运用内部竞聘的方法填补岗位空缺。

兼职工比较适合工作量变化不大的工作。

判断题兼职工比较适合工作量变化不大的工作。

基于员工胜任素质模型的招聘与甄选，旨在从应聘人员应聘时的行为表现发掘其潜在素质，分析其与应聘岗位胜任能力的契合...

判断题基于员工胜任素质模型的招聘与甄选，旨在从应聘人员应聘时的行为表现发掘其潜在素质，分析其与应聘岗位胜任能力的契合度，从而做出录用决策。