多项选择题
A.行为要求比较稳定B.不太复杂C.变动性较大D.复杂
以下关于晕轮效应和逻辑误差的说法正确的是（）A.晕轮效应只在同一个人的各个特点之间发生作用B.晕轮效应在绩效评...
多项选择题以下关于晕轮效应和逻辑误差的说法正确的是（）
A.晕轮效应只在同一个人的各个特点之间发生作用B.晕轮效应在绩效评价过程中是在对同一个人的各个评价指标进行评价时出现的C.逻辑误差与评价对象的个人因素无关D.逻辑误差是由于评价者认为评价要素之间存在一致的逻辑关系而产生的
尤金·麦克纳和尼克·比奇将绩效评价分为（）A.发展性评价B.评价性评价C.有效性评价D.无效性评价
多项选择题尤金·麦克纳和尼克·比奇将绩效评价分为（）
A.发展性评价B.评价性评价C.有效性评价D.无效性评价
大型企业的绩效计划体系通常包含哪几个层次的绩效计划？（）A.企业集团B.业务单元与支持单元C.部门D.个人
多项选择题大型企业的绩效计划体系通常包含哪几个层次的绩效计划？（）
A.企业集团B.业务单元与支持单元C.部门D.个人
