单项选择题
A、职务分析 B、职务规范 C、人力资源目录 D、职务说明
()是由一系列员工填写的表格组成,包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。A、人力资源目录B、评价中...
单项选择题()是由一系列员工填写的表格组成,包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。
A、人力资源目录 B、评价中心 C、职务分析 D、薪酬系统
反优先雇佣行动计划试图平衡()。A.“受保护团体”(如非白种人和女性)在就业、晋升和留职方面的地位B.超越组织...
单项选择题反优先雇佣行动计划试图平衡()。
A.“受保护团体”(如非白种人和女性)在就业、晋升和留职方面的地位B.超越组织目标的个体目标C.人力资源管理需要投入的巨大财务成本D.法律和条例
()是代表雇员利益,试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。A、反优先雇佣行动计划B、工会C、人力资源管理...
单项选择题()是代表雇员利益,试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。
A、反优先雇佣行动计划 B、工会 C、人力资源管理 D、就业代理人