多项选择题
A、满足市场发展要求 B、满足企业与学习者的需求 C、兼顾实用型和系统性 D、体现成年人的认知规律 E、体现现代系统理论的基本原理
年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、...
多项选择题年度培训计划设计的基本程序有（）。
A、培训调查与分析研究 B、前期准备 C、年度培训计划的制定 D、培训课程设计 E、年度培训计划的审批及展开
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。A、结构B、数量C、时间D、质量E、空间
多项选择题按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。
A、结构 B、数量 C、时间 D、质量 E、空间
知识测验主观题的优点有（）。A、试题内容综合度高B、有利于考查知识运用能力C、命题量小题干比较简单D、评判更科...
多项选择题知识测验主观题的优点有（）。
A、试题内容综合度高 B、有利于考查知识运用能力 C、命题量小题干比较简单 D、评判更科学、客观E、考点覆盖面较广
