处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则、及时原则、调解原则。

人力资源会计是对人力资源的成本和（）进行计量和评估的活动。

填空题人力资源会计是对人力资源的成本和（）进行计量和评估的活动。

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。

填空题美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。

绩效的特点是（）、（）、动态性。

填空题绩效的特点是（）、（）、动态性。