单项选择题
A.战略不总是获得超过平均水平利润的关键。 B.任何在财政年度内能获得较好财政回报的行业都宜于多样化。 C.建立股东价值的最重要标准是用强大的财政资产来获取业务。 D.可获得的最佳的公司是那些具有吸引力的财政资源而不是那些有吸引力的战略。
建立有效的激励报偿机制的方针包括（）A.使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。B.仅对经理人员运...
单项选择题建立有效的激励报偿机制的方针包括（）
A.使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。 B.仅对经理人员运用激励计划（员工一般不包括在内）。 C.有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。 D.把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。
为关键职位选择人员（）A.通常是建设组织过程中的最后一步。B.在职能组织结构中要比其在分权生产的组织结构中更加...
单项选择题为关键职位选择人员（）
A.通常是建设组织过程中的最后一步。 B.在职能组织结构中要比其在分权生产的组织结构中更加重要。 C.在高速增长的时期内要比在危机时刻或经营好转阶段中更加重要。 D.通常是战略实施所必须进行的第一步（或者至少是较早进行的一个环节）。
全球竞争者通过在全球范围内分散布局生产活动从而把握什么样的竞争机遇（）A.在不同的国家之间转移生产，以便利用有...
单项选择题全球竞争者通过在全球范围内分散布局生产活动从而把握什么样的竞争机遇（）
A.在不同的国家之间转移生产，以便利用有利的外汇政策，更低的工资成本，能源成本或是更为宽松的贸易限制 B.处在能够选择何地，以何种方式与对手竞争的更有利地位上 C.通过建立地理上分散的分销机构缩短产品送到顾客手中的时间 D.上述全对
