单项选择题
A.培训成本过高 B.员工的消极态度 C.达不到绩效水平 D.团队竞争过于激烈
对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）A.工作岗位培训B.任务分析法C.绩效分析法D.组织发展需求分析法
单项选择题对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）
A.工作岗位培训 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.组织发展需求分析法
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）A.绩效分析法B.任务分析法C.组织发展需求分析法D.工作岗位培训
单项选择题对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）
A.绩效分析法 B.任务分析法 C.组织发展需求分析法 D.工作岗位培训
企业组织培训的投资行为是（）A.行政性投资B.管理性投资C.生产性投资D.消费性投资
单项选择题企业组织培训的投资行为是（）
A.行政性投资 B.管理性投资 C.生产性投资 D.消费性投资
