单项选择题
A.征召 B.确定招聘策略 C.制定招聘计划 D.招聘评估
职位分类的具体原则是（）。A.系统原则B.最低数量原则C.整分合原则D.能级原则E.不确定
多项选择题职位分类的具体原则是（）。
A.系统原则 B.最低数量原则 C.整分合原则 D.能级原则 E.不确定
工作设计的要求是（）。A.全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务B.不能出现无人负责的现象C.应有助于发挥企业每...
多项选择题工作设计的要求是（）。
A.全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务 B.不能出现无人负责的现象 C.应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率 D.应考虑到现实的可能性 E.以上说法都不对
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力...
多项选择题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
A.协调 B.指挥 C.领导 D.控制 E.不能确定
