一般来讲，组织可以寻找有用之才的方向是：（）

对于问题员工，应坚决淘汰，以免破坏企业的和谐氛围。

判断题对于问题员工，应坚决淘汰，以免破坏企业的和谐氛围。

问题员工指的是性格有缺陷的员工。

判断题问题员工指的是性格有缺陷的员工。

对于合格又合适的员工，企业应花大力气从外界猎取。

判断题对于合格又合适的员工，企业应花大力气从外界猎取。