处于（）的企业对人才的使用特点是高低配置。

（）对人力资源战略的影响主要体现在人力资源相关的劳动法律法规和企业人力资源实践的合法性。A.经济环境B.行业环...

单项选择题（）对人力资源战略的影响主要体现在人力资源相关的劳动法律法规和企业人力资源实践的合法性。

行业环境对人力资源战略的影响主要体现在现有竞争者、（）和市场模式三个因素上。A.经营者B.生产者C.管理者D....

单项选择题行业环境对人力资源战略的影响主要体现在现有竞争者、（）和市场模式三个因素上。

人力资源战略的内部环境不包括（）。A.经济环境B.战略C.组织结构D.企业发展阶段

单项选择题人力资源战略的内部环境不包括（）。