多项选择题
A.因确认劳动关系发生的争议。B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，格式条款与非格式条款不一致的，应采用非格式条款。
判断题根据《中华人民共和国合同法》的规定，格式条款与非格式条款不一致的，应采用非格式条款。
《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。
判断题《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。
判断题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。
