多项选择题
A.课程的选择应与培训目标一致 B.仅设计机动形式的课程 C.照顾学员中大多数人的需求 D.可操作性强 E.课程设计要密切联系企业与员工实际
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）A.培训投资与人力资源规划B.培训费用与...
多项选择题在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）
A.培训投资与人力资源规划 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培训费用与员工培训意愿 E.员工培训与个人职业生涯规划
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工...
多项选择题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
A.员工培训开发的战略规划 B.员工培训开发的管理规划 C.企业员工中期培训规划 D.企业员工短期培训计划 E.其他类型的规划
现代培训按其性质分为（）。A.观念培训B.心理培训C.知识培训D.业务培训E.思维培训
多项选择题现代培训按其性质分为（）。
A.观念培训 B.心理培训 C.知识培训 D.业务培训 E.思维培训
