公共部门人力资源培训的发展方向是（）。

就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。A、传统的讲授法B、行为主义教学法C、网络教学...

多项选择题就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。

下列属于公共部门人力资源管理中行为主义教学方法的有（）。A、拓展培训B、课堂讲授C、角色扮演D、成就动机训练

多项选择题下列属于公共部门人力资源管理中行为主义教学方法的有（）。

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。A、建议权B、考查权C、决定权D、任命权

多项选择题公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。