心理测验可以在短时间内了解被试者的众多信息，日益受到人们的重视。

察举是以真实言行及长期的观察为依据，故它对素质的测评比较实事求是，确实可信。

判断题察举是以真实言行及长期的观察为依据，故它对素质的测评比较实事求是，确实可信。

人事测评

名词解释人事测评

选拔与测评中常出现哪些心理误差？

问答题选拔与测评中常出现哪些心理误差？