多项选择题

根据马勒斯等人提出的工作匹配理论,他们提倡对职业倦怠的干预,训练项目应该放在对工作不匹配的转变上。因此组织干预的方法有()

A.降低工作负荷
B.积极沟通与反馈
C.建立无效的社会支持系统
D.削减过度的工作时间