双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。

要打造优秀的多文化团队，首先要正视团队个体成员间的文化差异，同时用积极的眼光看待这种差异。

判断题要打造优秀的多文化团队，首先要正视团队个体成员间的文化差异，同时用积极的眼光看待这种差异。

在跨文化团队中，“团队分裂”现象在多文化团队中表现得最鲜明。

判断题在跨文化团队中，“团队分裂”现象在多文化团队中表现得最鲜明。

跨文化团队一个重要优势是改进管理质量，提高公平性。

判断题跨文化团队一个重要优势是改进管理质量，提高公平性。