多项选择题
A.跨单位人员调动申请报告 B.跨单位人员调动审批表（纸质签字盖章） C.人员信息表 D.跨单位调动人员基本情况汇总表
跨单位临时借用工作程序包括（）A.需求单位提出借用申请。B.人力资源管理部门审核临时借用申请。C.上级人力资源...
多项选择题跨单位临时借用工作程序包括（）
A.需求单位提出借用申请。 B.人力资源管理部门审核临时借用申请。 C.上级人力资源管理部门审批借用申请 D.借用单位通过内部市场遴选人员后报上级人力资源部门审批
临时借用原则上要求有空缺编制，（）。确因（）、专项任务需要的，可在编制外申请临时借用人员。A.总量不得超过借用...
多项选择题临时借用原则上要求有空缺编制，（）。确因（）、专项任务需要的，可在编制外申请临时借用人员。
A.总量不得超过借用部门缺编编制数的30% B.总量不得超过借用部门缺编编制数 C.临时工作 D.重点工作
关于单位内部借调人员正式借调期满后，下列说法正确的是（）A.表现优秀、专业对口且岗位空缺的，可由借调部门申请调...
多项选择题关于单位内部借调人员正式借调期满后，下列说法正确的是（）
A.表现优秀、专业对口且岗位空缺的，可由借调部门申请调动 B.调动申请经人力资源管理部门审核，本*单位主要负责人同意，办理正式调动手续。 C.表现优秀、专业对口且岗位空缺的，可由借出部门申请调动。 D.调动期满后，不可以申请办理调动手续。
