问答题
（1）目标是一种外在的可以得到精确观察和测量的标准，人力资源管理者可以直接调整和控制，具有可应用性。（2）人......
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与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
问答题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
强化理论如何在人力资源管理中运用？
问答题强化理论如何在人力资源管理中运用？
双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
问答题双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
