多项选择题
A.谁碰烫谁–公平原则 B.哪碰烫哪-准确原则 C.逢碰必烫–实施原则 D.尽人皆知–警告原则 E.随碰随烫–即时原则
油站经理是油站的领导，也是公司的一名员工。其中作为油站管理者的角色，主要使命包括（）。A.在职责范围内，分解油...
多项选择题油站经理是油站的领导，也是公司的一名员工。其中作为油站管理者的角色，主要使命包括（）。
A.在职责范围内，分解油站的目标，制定计划 B.确保实现销售和毛利的目标 C.不断开拓新的业务板块 D.组建油站团队 E.带领油站的员工团队，不断提升能力
油站经理是油站的领导，也是公司的一名员工。其中作为连接油站员工和总部之间承上启下的员工角色，主要使命包括（）。...
多项选择题油站经理是油站的领导，也是公司的一名员工。其中作为连接油站员工和总部之间承上启下的员工角色，主要使命包括（）。
A.保证油站安全运营，实现公司销售和毛利的目标 B.维护公司各项工作标准，包括服务、陈列、清洁等 C.确保油站员工团队稳定和积极的发展 D.做好信息在总部和油站之间的双向沟通 E.解决超出主管职能和能力范围的油站问题 F.与各部门保持良好的工作沟通，必要时给予协助或获得帮助
培训管理的改善阶段，为了能够持续的提升培训效果（）。A.积极听取员工反馈B.主动观察培训效果C.坚持持续改善D...
多项选择题培训管理的改善阶段，为了能够持续的提升培训效果（）。
A.积极听取员工反馈 B.主动观察培训效果 C.坚持持续改善 D.时常彻底改变培训内容
