多项选择题
A.关键事件法B.行为观察量表法C.考核工作量D.强制选择法E.配对比较法
从风险类型看，人力资源风险属于（）的风险。A.人为B.内部C.外部D.客观E.主观
多项选择题从风险类型看，人力资源风险属于（）的风险。
A.人为B.内部C.外部D.客观E.主观
人员调配是指经主管部门决定而改变人员的（）的人事变动。A.工作岗位职务B.岗位职责C.工作单位D.隶属关系E....
多项选择题人员调配是指经主管部门决定而改变人员的（）的人事变动。
A.工作岗位职务B.岗位职责C.工作单位D.隶属关系E.配备关系
劳动协商谈判会议一方为企业经营者，另一方为（）。A.政府B.部门C.个人D.工会
单项选择题劳动协商谈判会议一方为企业经营者，另一方为（）。
A.政府B.部门C.个人D.工会
