多项选择题
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会
从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加强法律法规的宣传、教育工作B.依法制定并完善劳动规章制度...
多项选择题从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A.加强法律法规的宣传、教育工作 B.依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理 C.加强劳动合同管理，注重契约化运行 D.加强企业民主管理 E.改善劳动条件和工作环境
从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加快制定和完善劳动法律法规B.加强法律法规的宣传、教...
多项选择题从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A.加快制定和完善劳动法律法规 B.加强法律法规的宣传、教育工作 C.建立并完善劳动监察体制 D.充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用 E.建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A.有利于保持和谐稳定的劳动关系B.有利于企业经济效益的提高，促进企业...
多项选择题劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。
A.有利于保持和谐稳定的劳动关系 B.有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展 C.有利于企业的民主管理 D.有利于保护员工的合法权益，增加员工福利 E.有利于减少冲突解决的成本
