能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。

对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。A.总体B.个体C.考评者D.组织或系统

单项选择题对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。

绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A.上级和同事B.上级和下级C.下级和同事D.上级和...

单项选择题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。