多项选择题
A.同级考评B.本人考评C.下级考评D.客户和供应商考评
薪酬体系设计的基本要求是（）。A.要体现薪酬的核心作用B.要体现薪酬的基本职能C.要体现劳动的基本形态D.要体...
多项选择题薪酬体系设计的基本要求是（）。
A.要体现薪酬的核心作用B.要体现薪酬的基本职能C.要体现劳动的基本形态D.要体现劳动的价值大小
关于产生劳动争议的原因，下列说法正确的是（）。A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B.劳动争议的实质是...
多项选择题关于产生劳动争议的原因，下列说法正确的是（）。
A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B.劳动争议的实质是劳动者之间的利益差别而导致的利益冲突C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突D.只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性
进行岗位评价的基本原则有（）。A.实用性原则B.标准化原则C.系统原则D.稳定性原则E.能级对应原则
多项选择题进行岗位评价的基本原则有（）。
A.实用性原则B.标准化原则C.系统原则D.稳定性原则E.能级对应原则
