案例分析题任某，某企业工人。十年前，任某与丈夫王某协议离婚。当时双方达成离婚协议， 由任某抚养女儿（6岁），王某抚养儿子（12岁）。王某离婚时工资收入与任某差不多，所以 约定互不支付对方所带子女的生活费。10年后，王某抚养的孩子参加了工作。王某本人两 次提工资，而且当了县级干部。任某则因企业不景气下了岗。女儿在考高中检查身体时被 医生诊断为患有先天性心脏病。法院受理后，判决王某付给女儿每月110元生活费，王某 不服判决，上诉到中级人民法院，称自己当初和任某离婚时约定双方互不给付对方所带子 女的生活费，而且自己还要赡养母亲，不想付给女儿生活费。中院对此案进行了审理，做 出了撤销一审人民法院的判决，按照双方原来的离婚协议执行的决定。 任某有权要求王某给付女儿抚育费吗？