（）在这里不是指对组织本身的开发，而是指通过组织这个中介对组织中的成员进行开发的一种形式与活动。

（）的理论依据是赫茨伯格的双因素理论A.拔高型工作设计B.优化型工作设计C.卫生型工作设计D.心理型工作设计

单项选择题（）的理论依据是赫茨伯格的双因素理论

（）即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动，其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。A.组...

单项选择题（）即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动，其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。

（）是商品价值与转移价值的差额部分，他对企业的意义与转移价值截然不同。A.转移价值B.附加价值C.商品价值D....

单项选择题（）是商品价值与转移价值的差额部分，他对企业的意义与转移价值截然不同。