多项选择题
A、参与性 B、时间观念 C、人际交往技巧 D、对小组的贡献 E、计划和协调能力
以下评估方法属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、绩效目标评估法E、指数评估...
多项选择题以下评估方法属于行为评估法的是（）
A、量表评估法 B、关键事件法 C、混合标准评估法 D、绩效目标评估法 E、指数评估法
克服绩效评估阻力的对策包括（）A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”B、重视绩效标准的建立与事前沟通C、设定绩...
多项选择题克服绩效评估阻力的对策包括（）
A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍” B、重视绩效标准的建立与事前沟通 C、设定绩效评估适用可行的实施程序 D、考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持 E、请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦
在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）A、及时对员工进行激励B、加强员工的自我管理C、发掘员工的潜能D、实现...
多项选择题在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）
A、及时对员工进行激励 B、加强员工的自我管理 C、发掘员工的潜能 D、实现员工与上级更好的沟通 E、提高员工的工作绩效
