面试官通过询问面试者在之前的工作中所遇到的相关情景，并询问面试者当时是如何做出处理的，结果是怎样的，这种面试方法称为（）

当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是（）。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.行为面试

单项选择题当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是（）。

人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术的一种招聘方式是（）A.履历筛选B.笔试C.面试D.心理测验

单项选择题人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术的一种招聘方式是（）

一般适用于规模较小、自测性或者检验中的笔武试题编制方法是（）。A.选题B.改题C.编题D.做题

单项选择题一般适用于规模较小、自测性或者检验中的笔武试题编制方法是（）。