（）又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。

“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法A.行为学习 B.工作指导 C.个别指导 D.工作轮换

单项选择题“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法

劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.调解原则

单项选择题劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）

我国劳动争议处理程序为（）。A.一调一裁三审制B.一调二裁两审制C.一调一裁一审制D.一调一裁两审制

单项选择题我国劳动争议处理程序为（）。