单项选择题
A.要及时对员工的行为进行强化 B.要坚持奖惩结合的原则，奖惩结合优于只奖不罚或只罚不奖 C.只有不断的正强化才能更有利于组织目标的实现 D.要坚持以奖为主、以罚为辅的原则，防止过多的惩罚所带来的消极影响
根据领导生命周期理论，授权型领导方式适用于（）A.高任务一低关系B.高任务一高关系C.低任劣—高关系D.低任劣...
单项选择题根据领导生命周期理论，授权型领导方式适用于（）
A.高任务一低关系 B.高任务一高关系 C.低任劣—高关系 D.低任劣—低关系
管理方格理论中，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率对应的领导方式是（）A.团队型管理B.贫乏型管理C...
单项选择题管理方格理论中，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率对应的领导方式是（）
A.团队型管理 B.贫乏型管理 C.乡村俱乐部型管理 D.任务型管理
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（）A.变革阶段B.强化阶段C.再冻结阶段D.解冻阶段
单项选择题变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（）
A.变革阶段 B.强化阶段 C.再冻结阶段 D.解冻阶段
