判断题
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以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。
判断题以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。
判断题劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一般可以是:()A.企业劳动争议调解委员会B.劳...
多项选择题在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一般可以是:()
A.企业劳动争议调解委员会 B.劳动行政部门 C.人民政府 D.人民调解组织