人作为一种高级动物是不存在认知上的弱点的。

肯定和表扬比批评对改善工作人员绩效更为有效。

判断题肯定和表扬比批评对改善工作人员绩效更为有效。

人因管理基本理念认为即使最出色的人也会犯错，所以即使我们屡次犯错也没有关系。

判断题人因管理基本理念认为即使最出色的人也会犯错，所以即使我们屡次犯错也没有关系。

美国商运核电厂通过开展人因管理工作，重大事件和工业安全事件的比例都大幅下降。

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