单项选择题
A.管理层的价值观 B.对待风险的态度 C.员工技能的性质 D.员工的性别
战略性人力资源管理制订的第四个过程是()。A.确定战略B.确立使命说明C.确定目的与目标D.组织自我评价
单项选择题战略性人力资源管理制订的第四个过程是()。
A.确定战略 B.确立使命说明 C.确定目的与目标 D.组织自我评价
人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.可替代性
单项选择题人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。
A.价值 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.可替代性
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相...
单项选择题与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
A.注重短期的变化和结果 B.与其他职能部门处于相对隔离的状态 C.特别强调上、下以及内、外的正式关系 D.能够直接参与组织的战略决策