关键使命法不是定岗的方法。

工作日志法的不足之处在于适用范围较小，并且信息整理量也很大，归纳工作繁琐。

判断题工作日志法的不足之处在于适用范围较小，并且信息整理量也很大，归纳工作繁琐。

工作分析方法可划分为定性、定量这两种类别。例如观察法属于定性方法，工作日志法属于定量方法。

判断题工作分析方法可划分为定性、定量这两种类别。例如观察法属于定性方法，工作日志法属于定量方法。

工作分析采用访谈法时，访谈人员可以与被访谈人员交流自己的主观意见和想法。

判断题工作分析采用访谈法时，访谈人员可以与被访谈人员交流自己的主观意见和想法。