填空题
培训与员工物质利益挂钩；培训与员工职业发展相结合
培训是以培训者为主体，以（）为主导，通过宣导理念、训练技能、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。
填空题培训是以培训者为主体，以（）为主导，通过宣导理念、训练技能、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。
培训风格有（）、（）、互动三个维度。
填空题培训风格有（）、（）、互动三个维度。
培训中，企业文化建设的方法和途径包括（）。A.内化于心B.外化于行C.活化于形D.固化于制
多项选择题培训中，企业文化建设的方法和途径包括（）。
A.内化于心 B.外化于行 C.活化于形 D.固化于制
