单项选择题
A.15 B.30 C.60 D.90
从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。A.行政,民事B.民事,行...
单项选择题从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。
A.行政,民事 B.民事,行政 C.行政,行政 D.民事,民事
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。A.使劳动者解除劳动...
单项选择题因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动合同部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。A.警告...
单项选择题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.停业整顿