单项选择题
A.团队绩效首先要基于组织绩效，要在组织绩效的基础上确定团队绩效B.团队绩效是由个体素质以及职业化行为决定的C.团队是一个有机体，团队绩效是个人绩效之和D.团队绩效是个人绩效之和
（）是企业在组织实施人才招聘活动的过程中，没有全面认真的执行国家相关的劳动法律、法规、规章等所导致的风险。A....
单项选择题（）是企业在组织实施人才招聘活动的过程中，没有全面认真的执行国家相关的劳动法律、法规、规章等所导致的风险。
A.法律风险B.合规风险C.过程风险D.舞弊风险
确定关键绩效指标的步骤不包括（）。A.确定关键成功领域B.确定关键绩效因素C.确定关键绩效指标D.确定关键绩效...
单项选择题确定关键绩效指标的步骤不包括（）。
A.确定关键成功领域B.确定关键绩效因素C.确定关键绩效指标D.确定关键绩效的影响因素
关键绩效指标法的意义表现不包括（）。A.激励约束员工行为B.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念C.将员工的个...
单项选择题关键绩效指标法的意义表现不包括（）。
A.激励约束员工行为B.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念C.将员工的个人行为与部门的目标相结合D.为报酬方案的制定提供依据
