问答题
收集工作分析所需信息的主要方法有：访谈法；直接观察法；问卷法；实验法；参与法；现场工作日志法；关键事件法。
简述员工招聘的基本原则。
问答题简述员工招聘的基本原则。
员工招聘的基本流程是怎样的？
问答题员工招聘的基本流程是怎样的？
单纯地看平均职位空缺时间就能了解招聘人员的工作效率。
判断题单纯地看平均职位空缺时间就能了解招聘人员的工作效率。
