多项选择题
A.当团队的主要决策是做出高质量和复杂的决策时，最恰当的规律是7-12人，要有一个正式领导者B.当团体的主要决策者解决矛盾和冲突、进行协调时，最好是3-5人，不要正式领导者C.当一个团体既要作出高质量的决策，又要取得协议时，最好是由5-7人组成D.当一个团体是履行正常的工作职能时，最好是9-12人E.当一个团体的任务是紧急情况下需要完成的，最好7-10人
期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是（）A.马斯洛B.弗鲁姆C.奥尔德佛D.赫茨伯格
单项选择题期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是（）
A.马斯洛B.弗鲁姆C.奥尔德佛D.赫茨伯格
美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是（）A.成就需要理论B.双因素理论C.期望几率模式理论D.人类基本需...
单项选择题美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是（）
A.成就需要理论B.双因素理论C.期望几率模式理论D.人类基本需求层次理论
有关生存、关系、发展理论的提出者是（）A.赫茨伯格B.马斯洛C.奥尔德佛D.弗鲁姆
单项选择题有关生存、关系、发展理论的提出者是（）
A.赫茨伯格B.马斯洛C.奥尔德佛D.弗鲁姆
