单项选择题
A、前瞻性模型 B、循环评估模型 C、评估模型 D、瞻性模型
①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）A、组织层次B、整体层次C、战略层次D、个体层...
单项选择题①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）
A、组织层次 B、整体层次 C、战略层次 D、个体层次
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）A、整体层次B、组织层次...
单项选择题①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）
A、整体层次 B、组织层次 C、个体层次 D、战略层次
培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）A、由于部门变化B、由于绩效变化C、由于管理者变化D...
单项选择题培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）
A、由于部门变化 B、由于绩效变化 C、由于管理者变化 D、由于薪酬变化
