多项选择题
A、做事只管走过程支应了事 B、只管形式，对实际效果不管不问 C、办事久拖不决，把好多事情拖黄了 D、言行不一，嘴上说一套，行动时又是令一套
执行力问题在机制方面的原因包括（）A、重视决策，轻视执行B、只听命令，不善变通C、重视部署，轻视检查D、喜欢远...
多项选择题执行力问题在机制方面的原因包括（）
A、重视决策，轻视执行 B、只听命令，不善变通 C、重视部署，轻视检查 D、喜欢远景，轻视目标
激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）A、惩数额要尽量的大B、体现公平的原则C、与考...
多项选择题激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）
A、惩数额要尽量的大 B、体现公平的原则 C、与考核制度结合 D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）A、表面层的物质...
多项选择题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）
A、表面层的物质文化 B、中间层次的制度文化 C、核心层的精神文化 D、基础层面的知识和技术文化
