问答题
（1）以人为本，把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素；（2）把人力当成资本，当成能带来更多价值的价值......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
简述人性假设与人事管理的发展阶段，并说明它对人力资源管理的意义。
问答题简述人性假设与人事管理的发展阶段，并说明它对人力资源管理的意义。
简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。
问答题简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。
传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）A.管理理念不同B.管理内容不同C.管理模式不同D.管理手段不同E....
多项选择题传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）
A.管理理念不同 B.管理内容不同 C.管理模式不同 D.管理手段不同 E.在组织中的地位不同
