多项选择题
A.机会均等 B.任人唯贤，唯才是用 C.激励其他员工 D.合理安排，用人所长 E.沟通和服务
内部招聘的方法主要有（）。A.推荐选拔B.竞争考试C.人员调动D.人员举荐E.面试
多项选择题内部招聘的方法主要有（）。
A.推荐选拔 B.竞争考试 C.人员调动 D.人员举荐 E.面试
人员招聘的基本程序包括（）。A.招聘决策B.发布招聘信息C.组织招聘测试D.确定录用结果
多项选择题人员招聘的基本程序包括（）。
A.招聘决策 B.发布招聘信息 C.组织招聘测试 D.确定录用结果
人员招聘的意义有（）。A.组织补充人力资源的基本途径B.有助于创造组织的竞争优势C.有助于组织形象的传播D.有...
多项选择题人员招聘的意义有（）。
A.组织补充人力资源的基本途径 B.有助于创造组织的竞争优势 C.有助于组织形象的传播 D.有助于组织文化的建设 E.有助于薪酬的调整
