员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。

效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。

判断题效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。

培训中最重要的是建立正确的态度，是员工自觉地去学习知识，掌握技能，并在工作中运用。

判断题培训中最重要的是建立正确的态度，是员工自觉地去学习知识，掌握技能，并在工作中运用。

高层管理人员经验丰富，工作繁忙，一般不需要培训。

判断题高层管理人员经验丰富，工作繁忙，一般不需要培训。