多项选择题
A.提拔晋升，职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。A.第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈...
多项选择题组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。
A.第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达 B.组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才 C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息 D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化 E.适时发出调整后的新的接纳员工信号
组织接纳新员工的信号有（）。A.正面的实绩评定B.分享组织的"机密"C.流向组织内核D.提升、增加薪资E.仪式...
多项选择题组织接纳新员工的信号有（）。
A.正面的实绩评定 B.分享组织的"机密" C.流向组织内核 D.提升、增加薪资 E.仪式活动、分配新工作
新员工关心组织发展的表现有（）。A.服从于组织B.力求融入组织C.注重发扬团队精神D.感情上接受组织E.具有积...
多项选择题新员工关心组织发展的表现有（）。
A.服从于组织 B.力求融入组织 C.注重发扬团队精神 D.感情上接受组织 E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求
