单项选择题
A、制订和实施解雇计划 B、需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力 C、以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本 D、低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）A、直接目标B、长期目标C、具体目标D、最终...
单项选择题舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）
A、直接目标 B、长期目标 C、具体目标 D、最终目标
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A、保证组织对人力资源的需求得到...
单项选择题人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B、最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展 C、维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充 D、以上都包括
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不...
单项选择题人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
A、环境目标 B、配置目标 C、计划目标 D、职能目标
