多项选择题
A.实用性原则 B.专家行为原则 C.个性化原则 D.科学操作原则 E.动态管理原则
岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）A.岗位轮换式B.减少岗位内容C.岗位工作内容扩大化D.岗位工...
多项选择题岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
A.岗位轮换式 B.减少岗位内容 C.岗位工作内容扩大化 D.岗位工作内容丰富化 E.岗位责任
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）A、增强员工的敬业爱岗精神B、最大限度地激发员工的工作积极...
多项选择题职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
A、增强员工的敬业爱岗精神 B、最大限度地激发员工的工作积极性、主动性 C、提高工作效率 D、促进企业发展 E、明确工作的发展方向和客观要求
把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。A.明确工作的发展方向和客观要求B.明确开展职业生涯规划的根本目的C....
多项选择题把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。
A.明确工作的发展方向和客观要求 B.明确开展职业生涯规划的根本目的 C.做好职业生涯规划分析工作 D.开展职业生涯规划工作要实现三结合 E.在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性
