表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

根据戴维麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。

判断题根据戴维•麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

判断题权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

在一个领导班子里，“将才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

判断题在一个领导班子里，“将才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。