工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。

组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。

判断题组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。

组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的

判断题组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的

工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。

判断题工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。